第33回：建設的な議論をしたいなら、歴史と理由を知ってリスペクト。

この回で、組織や個人に変化を促すのなら、現状を否定するのではなく、「なぜこうなっ … 続きを読む第33回：建設的な議論をしたいなら、歴史と理由を知ってリスペクト。